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    内蒙古快3同步时间软件:拿企業信息安全考驗人性,代價很慘痛!

    内蒙古快3历史开奖结果 www.xropiv.com.cn        在數據極速產出的互聯網時代,企業的安全意識尤為重要。然而,國內絕大多數公司,并沒有這樣的安全意識,大家的安全僅僅是建立在對人的信任之上。別忘記,最經不起考驗的就是人性!


    一個真實的故事

           幾年前,A公司的老板突然打電話來說,“L總,快來幫我一個忙!”語氣中充滿焦急和不安。

           A公司老總我們有所了解,一般情況不會讓他如此失態,事情不簡單。

           我們專業的運維工程師去了現場,才知道,A公司的IT運維人員把公司的ERP系統密碼和賬戶私自篡改,程序也被做了反復修改、擦除,系統全面癱瘓,客戶資料、公司機密文件數據全部丟失,導致公司業務無法開展。

           這種情況下,原始數據恢復相當困難,我們的高級工程師費了九牛二虎之力總算為他解決了基本問題,賬戶密碼找回來了,但是那些被擦除的數據、資料卻無法挽回。

           而這起惡性事件的起因竟然只是運維人員的意氣用事,仗著自己在公司的老資歷,與人事部門產生口角而負氣報復公司。

           在沒有任何預防的前提下,發生這種情況,是任何公司都無法承受之重。輕則耗費精力時間重建數據,重的,機要資料損毀,面臨客戶索賠,導致企業破產倒閉等。


           互聯網時代,IT運維成為企業命脈支撐,IT運維人員也幾乎成為了每個企業的必備崗位,然而除非是專業的互聯網公司,否則由于這個崗位的特殊性,在傳統公司或多或少上面的事件總會發生,更有甚者,直接通過技術手段窺視郵件,竊取隱私,在同事間傳送八卦并以此為樂。

           那么,信息化時代,該如何防范這種情況的發生呢?



    No.1

    HR火眼金睛體察人性,防患于未然

           企業招聘IT運維人員時,專業技能當然首當其沖,但是也不能忽視情商和職業道德測試。HR和企業主在招聘時,最好對面試者的情緒控制、心理成熟度、道德水平做些簡單測驗,最直接的辦法就是打電話到前雇主那里進行調查,看看面試者以前有沒有不良記錄,降低后期類似問題發生的風險。


    No.2

    組建專業的IT部門,成員互相監督

           想要根本上解決數據安全問題,企業最好成立專業的IT部門,職權分離,運維與安全分別由專人負責。日常工作中,每個人都使用個人賬號登陸服務器,線上的所有命令都被記錄到系統日志中,所有主機上安裝“監控命令日志”,對于所有可能的敏感操作立刻發郵件到安全組+運維組的列表里,時刻接受兩個組所有人的監督。


    No.3

    專業人做專業事,企業增強核心競爭力

           對一些初創型中小企業來說,組建一個專業的IT部門既增加了人員成本又加大了HR的管理壓力。這種情況下,選擇專業的IT服務外包公司相對來說更加科學。專業公司統一管理專業人才,用契約精神對IT服務機構進行約束,節省成本的同時,大幅度降低上述情況發生的幾率,企業可以放心的專注在自己的核心業務上提升競爭力。



           在安全和高效運作上,大多數企業往往傾向后者而忽略前者,HR也是普通人,也會有百密一疏情況出現,這是非常大的隱患。無論是大公司還是中小企業,重視信息安全必然是給企業穿上了鐵衣,是高速發展的保障。如果實在無暇顧及信息安全,那么選擇專業的IT外包、專業的運維團隊為企業保駕護航,總比自己被動管理要好的多。

           IT無憂一直以初創型中小企業的守護者的身份,守護著企業的信息安全。

           將IT服務外包給IT無憂,你可以盡情釋放你的洪荒之力,不必向后看,因為,有我們在。